Aktualitetsvillkoret: Att ha arbetat 12 av de senaste 24 månaderna
Här kan du läsa alla detaljer om det så kallade "aktualitetsvillkoret" och om möjligheten med överhoppningsbar tid.
- Omställningsstöd
För att kunna få vårt stöd behöver du ha en aktuell anknytning till arbetsmarknaden. Detta kallas för aktualitetsvillkoret.
Villkoret innebär att du ska ha arbetat i genomsnitt 16 timmar per vecka under minst 12 av de senaste 24 månaderna räknat bakåt från din sista anställningsdag. Du kan räkna tid från en eller flera arbetsgivare.
Under dessa månader ska arbetet ha varit din huvudsyssla och det är den tid du faktiskt har arbetat som räknas.
Du kan räkna arbetstid från anställningar i Sverige, andra EU/EES-länder, Storbritannien och Nordirland samt Schweiz.
Överhoppningsbar tid
Tid med föräldraledighet, totalförsvarsplikt, sjukskrivning och studier med omställningsstudiestöd under ramtiden på 24 månader är så kallad överhoppningsbar tid.
Det innebär att ramtiden på 24 månader kan förlängas med motsvarande tid.
Exempel
Du har varit föräldraledig i fem månader under de senaste 24 månaderna räknat bakåt från din sista anställningsdag. Det innebär att din totala ramtid för villkoret förlängs från 24 månader till 29 månader. Har du då arbetat tillräcklig mängd under 12 av de senaste 29 månaderna betyder det att du uppfyller villkoret.
Så intygar du överhoppningsbar tid
För att vi ska kunna se om du uppfyller aktualitetsvillkoret med överhoppningsbar tid behöver vi få in ytterligare underlag när du gör din ansökan.
Sjukskrivning
Intygas med lönespecifikation(er) där tid med sjukskrivning framgår. Det går också bra med underlag från Försäkringskassan.
Föräldraledighet
Intygas med lönespecifikation(er) där tid med föräldraledighet framgår. Det går också bra med underlag från Försäkringskassan.
Totalförsvarsplikt
Intygas med underlag från Försäkringskassan.
Studier med omställningsstudiestöd
Intygas med beslutsunderlag från CSN gällande ditt omställningsstudiestöd.