Tips & råd
Privatperson
Förstärkt stöd i praktiken – vägen till jobb även när hälsan sviker
Finns det ett jobb även för mig, med mina svårigheter? Hur kan jag komma vidare i livet trots min sjukdom? Anna Persdotter, jobbcoach med inriktning på hälsoanpassad omställning, har svaren till dem som blivit av med sitt jobb och har särskilda behov av stöd.
Anna Persdotter är en av många jobbcoacher som arbetar med Trygghetsfonden TSL:s hälsoanpassade stöd. Hennes speciella inriktning är att coacha personer som av olika anledningar har fått ett förstärkt omställningsstöd på grund av sjukdom eller ohälsa, något som hon har många års erfarenhet av.
– Till mig kommer personer med många olika typer av hälsoutmaningar. Alla är unika, men det kan handla om fysiska arbetsskador, psykisk ohälsa, utmattning eller en kombination av flera svårigheter, berättar hon.
Många som kommer till Anna kan vara tilltufsade av en svår situation. Redan från det första mötet och i alla samtal som följer fokuserar hon därför på varje deltagares möjligheter och kapacitet.
– Jag strävar efter att inge hopp och stärka det friska hos deltagaren. Jag vill att deltagaren fokuserar på det hen har, inte på det hen har förlorat.
Konkret stöd – anpassat efter hälsa och arbetsförmåga
Hur ser då stegen ut för att få ett förstärkt stöd av en jobbcoach som Anna, och hur kan stödet se ut konkret?
Först måste du ha blivit av med jobbet och fått omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL. I samband med det bedöms ditt eventuella behov av förstärkt stöd. Det är din omställningsrådgivare på TSL som tar beslut om förstärkt stöd.
– Därefter kommer personen till mig och vi börjar med att kartlägga hens kompetens och hälsoutmaningar. Vi kommer också in på vilken väg personen vill gå framåt, säger Anna.
Stödet är frivilligt, flexibelt och anpassat efter de individuella behoven. Det finns inga färdiga mallar.
Följer den gemensamma planen under mötena
Utifrån kartläggningen följer Anna och deltagaren tillsammans den gemensamma planen i regelbundna möten. För vissa kan planen vara att starta eget eller att hitta och påbörja en utbildning som bättre matchar hälsa och förutsättningar.
För andra är målet att hitta ett nytt jobb. Då kan Anna till exempel stötta med att ta fram ansökningshandlingar, ha kontakt med arbetsplatser eller förbereda deltagaren för jobbintervjuer.
Ofta hjälper Anna även till med myndighetskontakter, som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och a-kassan. Ibland kan hon också ta in extra stöd, till exempel en studievägledare eller specialist på en viss diagnos.
– Stödet är frivilligt, flexibelt och anpassat efter de individuella behoven. Det finns inga färdiga mallar, säger hon.
Arbetsgivarens perspektiv också viktigt
Enligt Anna är det viktigt att också ha förståelse för arbetsgivarens eller företagarens situation för att få en så bra matchning som möjligt när det gäller ett framtida jobb. Samtidigt, menar hon, ska man inte glömma att även arbetsgivare och rekryterande chefer kan drivas av känslor och egna erfarenheter – de behöver inte alltid vara 100 procent effektivitetsfokuserade.
– Jag hade en deltagare med en tung psykisk diagnos. Det visade sig att den tilltänkta chefen hade en nära anhörig med samma problematik. Nu ville chefen ge något tillbaka och erbjöd deltagaren jobb, berättar hon.
Fick tillbaka självförtroendet
Det är inte ovanligt att de som är inne i en omställningsprocess får en nära relation med sin jobbcoach. Så är det även för Anna, något som märks i den feedback hon har fått genom åren. Här är några exempel:
”Förståelsen jag fick för den situation jag satt i och att jag inte var ensam var väldigt värdefull.”
”Jag är så himla glad över den hjälp jag fick. Jag kände mig väldigt trygg och hörd.”
”Jag fick tillbaka mitt självförtroende och blev starkare för varje dag efter jag hade gått in i väggen.”
Till sist, finns det ett jobb för alla?
– Ja, det är min grundövertygelse om personen är redo och har arbetsförmåga. Det är min inställning och det jag alltid har som mål med mitt arbete.
Vill du veta mer om Trygghetsfonden TSL:s förstärkta stöd? Läs här.
