Logo, länk till startsidan
Två kvinnor i samtal.

Tips & råd

Facklig representant

Att hålla ett bra samtal

De mest gynnsamma förutsättningarna skapas när arbetsgivare och fack samarbetar för att stötta individer som blir uppsagda. Om du som facklig representant ska sitta med vid ett uppsägningssamtal har du möjlighet att bidra till ett konstruktivt samtal.

Områden: Omställningsstöd

Här är några viktiga saker att tänka på när du vill få till ett bra samtal

  • Förmedla budskapet med korta, enkla meningar

  • Var beredd på olika reaktioner

  • Trösta inte genom att ge orealistiska löften

  • Informera om hur omställningsprocessen kan se ut

  • Meddela att du finns till hands för eventuella frågor

  • Boka in ett uppföljningsmöte några dagar senare

Fler artiklar

En man lutar sig mot en vägg och reflekterar.

Facklig representant

Tips & råd

Uppsägningen kan bli början till något nytt

”Karriärväxling!” är det viktigaste för den som sägs upp, säger Charlotta Pettersson, ombudsman på IF Metall i mellersta Norrland.

Omställningsstöd

Kvinna antecknar vid möte.

Facklig representant

Tips & råd

Fackets roll i samband med uppsägningssamtalet

Som facklig representant kan du bidra till att skapa både tydlighet och trygghet vid uppsägning av en medarbetare.

Omställningsstöd

Djingis Taylan.

Facklig representant

Andra berättar

"Transparens och stöd är bästa medicinen mot oro vid varsel"

När Tamro varslade hösten 2023 blev information och stöd avgörande. Fackordföranden Djingis Taylan arbetade hårt för att ge kollegorna bästa möjliga väg framåt.

Omställningsstöd